Lutz Pumpen GmbH
sucht ab dem Ausbildungsjahr 2025 noch eine(n) Auszubildende(n) für den Beruf Industriekaufmann/-frau am Standort Wertheim.
Wer wir sind
1954 gegründet, steht das Familienunternehmen Lutz mit seinen 450 Mitarbeitenden in der Gruppe weltweit für innovative Pumpen- und Messtechnik sowie Systemlösungen. Neben dem zentralen Firmensitzen in Wertheim und Wedemark ist Lutz weltweit, mit Tochtergesellschaften und über Vertriebs-, Produktions- und Entwicklungsstandorte in über 80 Ländern, vertreten.
Ausbildung Industriekaufmann 2025 (m/w/d)
Voraussetzungen:
- Spaß an Kommunikation und Kundenkontakt
- Organisationstalent
- Neigung zu Mathematik, Deutsch und Englisch
- Kontaktfreude
- Vernetztes Denken
- Sorgfältiges Arbeiten
- Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Hohe Konzentrationsfähigkeit
Deine Aufgaben:
- Beschaffung und Bevorratung von Waren für die Produktion
- Organisation von Produktionsabläufen
- Personalwesen/Lohnabrechnung
- Arbeitsabläufe und Kommunikation
- Ausarbeitung von Angeboten
- Aufgaben im Bereich Marketing & Kommunikation
- Durchführung der Finanz- und Betriebsbuchhaltung
Diese Abteilungen lernst du kennen:
- Produktion
- Arbeitsvorbereitung
- Einkauf
- Vertrieb & Marketing
- Finanzen und Rechnungswesen
- Personalabteilung
Wir bieten:
- 37,5 h Wochenarbeitszeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr + Sonderurlaubstage
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Arbeitgeberzuschuss VWL, bAV
- Umfassendes Weiterbildungsangebot
- Gleitzeitregelung mit Gleitzeitkonto
- Moderne IT Ausstattung
- Bezuschusstes Frühstück und warmes Mittagessen in unseren Kantinen
- Regelmäßige Firmenevents
- Kostenloses Obst
Dafür steht die Lutz Gruppe:
Der Erfolg der Lutz Unternehmensgruppe gründet sich auf drei grundlegende Prinzipien: Kundenorientierung, engagierte Mitarbeiter und erstklassige Qualität.
Wir begegnen dem technologischen Fortschritt und den Veränderungen auf den globalen Märkten, indem wir innovative Produkte entwickeln und dabei ein hohes Qualitätsbewusstsein wahren. Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir Mitarbeiter und Führungskräfte, die verstehen, dass außergewöhnliche Leistungen oft damit einhergehen.
Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf folgende Bereiche, um unsere Ziele konsequent zu verfolgen: Flexibilität, Sicherheit, attraktive Leistungen, Innovation, Nachhaltigkeit und Entwicklungsperspektiven.
